التمييز في العمل Things To Know Before You Buy

التمييز في العمل Things To Know Before You Buy

Blog Article

نعمل أيضًا على منع التمييز قبل حدوثه من خلال برامج التوعية والتعليم والمساعدة الفنية.

ويمكن أن يؤثر التمييز أيضًا على صحتك البدنية، مما قد يؤدي إلى زيادة أيام المرض، وحتى الأمراض طويلة الأمد.

عن منظمة العمل الدولية المواضيع البلدان البحوث البيانات المعايير الشراكات المزيد

بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن يؤدي التمييز في العمل أيضًا إلى علاقات متوترة مع الزملاء والمديرين، مما قد يجعل من الصعب العمل بشكل تعاوني وفعال. ويمكن أن يؤثر ذلك أيضًا على جودة عملك وإنتاجيتك.

عمليا، منع هذا الإجراء الأفراد غير البيض - حتى لو أقام في جنوب إفريقيا البيضاء - من أن يكون له حق اقتراع إذ تم حصر تلك الحقوق في «أوطانهم» البعيدة. تم فصل أجهزة التعليم، الصحة، والخدمات المختلفة، وكانت الأجهزة المخصصة للسود أسوأ وضعا بشكل عام.

ولكن على الرغم من الارتفاع الهائل الذي وصلت إليه أنشطة النساء، فإن الواقع الصارخ يُظهر أن العديد من الحكومات حول العالم لا تزال تدعم السياسات والقوانين والعادات التي تُخضع النساء وتقمعهن.

يمكن أن يؤدي ذلك إلى طردهم من وظائفهم أو تجاهلهم للترقيات أو فرص التطوير المهني.

التمييز في مكان العمل هو عندما يُعامل الشخص بشكل غير عادل أو غير متكافئ في مكان العمل على أساس العرق والجنس والعمر والإعاقة والتوجه الجنسي وغيرها من العوامل المحمية بموجب القانون.

تنص على ضرورة اتخاذ الدول الأطراف جميع التدابير المناسبة لتحقيق أغراض منها.

لمواصلة قراءة المقال مجاناً، أدخل بريدك الإلكتروني لمواصلة قراءة المقال مجاناً حمّل تطبيق مجرة.

إذا شعرت أن صاحب العمل لا يأخذ شكواك اضغط هنا على محمل الجد أو إذا استمر التمييز. فقد تحتاج إلى تصعيد شكواك إلى مستوى أعلى.

يمكن أن يكون المتحرش هو المشرف المباشر للضحية أو مشرف في منطقة أخرى أو زميل عمل أو شخص ما من غير الموظفين العاملين لدى رب العمل مثل عميل أو زبون.

يمكن أن يتخذ التمييز في مكان العمل أشكالًا عديدة ويمكن أن يؤثر على الأفراد بطرق مختلفة.

التعليق على الصورة، النساء أكثر عرضة للتمييز على أساس الوزن في مكان العمل